相信很多人在轉工期間，都會留下一段空窗期，可能是幾天或幾星期，但也有人的空窗期長達數月或數年，而在寫履歷的時候又應該怎麼描述會比較好呢？
- 省去不重要或太久遠的工作經歷
事實上，我們不是所有做過的工作都要寫進履歷，如果你在某個技能領域專精多年，一些時間比較久的空窗期，或是不太相關的工作經驗就不用寫。履歷只需包含最近或是最相關的工作經驗，當你決定哪些經歷要放進履歷時，自然就可以解釋中間的空窗期。
- 省略「月份」來淡化空窗時間長度
如果說你的空窗期，或是不想放一些任職時間較短的工作（只有幾個月），可以省略掉月份，看起來就不會那麼明顯。
例如，你有一份工作在職期間為2017年9月到2019年2月，下一份工作是2019年8月開始，在履歷上就可以前份工作的任職期為「2017年到2019年」，下一份是「2019年至今」。當然，在面試的時候還是有可能被要求提供具體日期。
- 靠履歷排版設計，讓空窗期不那麼明顯
在履歷上，我們可以把排版設計一下，例如在履歷中更著重於工作經驗或是成果，或是多用文字表達，也可以運用表格的形式，讓你的「空窗期」不那麼明顯。
- 空窗期過長的話，記得解釋原因
若是你的空窗期真的大於一年，甚至比前一份工作時間還要長，那你就一定要預備解釋。最好的方式就是誠實說出自己在這段期間都做了些什麼，甚至可以直接附註在履歷上，例如你是個新手爸媽，花了兩三年的時間在家帶孩子，可以在履歷上這麼寫：
2015-2018年 任職於XXX公司
2018-2020年 照顧孩子，擔任全職父親/母親
又或者是，你在這段期間去進修、讀書或是考取證照，若是對你的工作有加分的話，都要記得寫進履歷內。
當你履歷完成之後，接下來就要準備面試，當被問到空窗期的時候，可以誠實回答，但也可以美化一下自己的理由告訴HR，例如：
– 必須花時間全職照顧父母或孩子
– 需要時間調養身體
– 利用時間考取重要的證照或執照
– 搬家
– 專注於個人發展自身能力
當然，如何渡過空窗期以及這段時間的成長遠比以上理由更重要，所以這些技巧只是盡量讓大家留意在這段期間帶給你的正面影響，同時有技巧地遮蓋一些負面觀感。但切記不能在履歷中撒謊，不然很容易就會被戳破！
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