最近Netflix熱播劇集《艾蜜莉在巴黎》﹙Emily in Paris﹚一直收視高企，在很多國家和地區都成為了最多播放率的榜首，而劇中的角色、戲服、背景都是大家熱論話題。不過，其實劇中還有不少辦公室生存之道可以讓我們學習一下，大家亦可從中反思！
1) 接受組織文化和融入組織氣氛
組織氣氛和員工生產力，很多人認為兩者之間互有因果關係，在很多研究組織行為的議題，也證實良好的團隊氣氛有助於工作效率，在劇中Emily從一開始被同事拒絕一起吃午餐，就是因為她一開始無法融入巴黎公司的文化，到後來她調整接受的組織文化與氣氛裡工作，最終使同事主管慢慢接受她，更在職場上得到很好的表現。
2) 隨機應變的能力
在劇中Emily訂錯了客戶想吃的米其林餐廳，為了不讓自己失去客戶期待與信賴，靈機一動改去男主角工作的餐廳，化危機為轉機的應變能力，對上班族來說，真的值得學習，因為很多時候計劃往往趕不上變化，更趕不上老闆的一句話或一個新想法。
3) 保持樂觀的正向心態
我們如果在職場上遇上困難，很容易會被自己的不自信打敗，而在劇中Emily雖然一開始被巴黎公司同事和主管討厭，卻始終展現不屈不撓的精神，仍然勇於提出自己工作上的看法，永遠保持樂觀態度，正向積極且充滿行動力，所以遇到了挫折還是能再站起來，職場生存法則絕對少不了這種毅力。
4) 接受失敗並處理善後的能力
在劇中Emily使客戶的拍賣會被攪局，甚至可能失去這位大客戶，但是Emily坦然接受失敗的結果，並靈機一動用更高明的宣傳手段，使客戶的時裝展聲名大噪，其實在日常生活中，職場波濤洶湧，即使我們試著掌控每件事情與細節，還是會遇到變數，導致不好的結果，這時候我們擁有處理善後的能力，是十分重要。
5) 接受工作中不喜歡的部分
我們在職場上經常遇到自己不喜歡的工作內容，但其實我們需要調整心態，而劇中Emily對於法國巴黎工作的期待，就是自己有機會接觸更多奢華品牌，但是主管刻意給她吃點苦頭，故意分配婦女私密部位的藥品的行銷案件，雖然Emily不太情願，但依舊漂亮完成工作，取得很好的推廣效果，當我們工作中遇到了不喜歡的內容，還是必須包容接受，這是職場生存法則裡不可或缺的一點。
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