客觀、無私地判斷，均衡、長遠的思維都是培養自己具備大格局思維，亦是成為「大將之才」的基本條件，而這些觀念必須從職場新人開始練習、自我培養。當這些觀念逐漸化為習慣後，對事情逐漸強化認知力與洞察力，格局也隨之逐步放大，漸向大將之風。小編教大家3個方法，從今日開始培養「大格局」思維！
- 堅持長遠而正確的目標
如果礙於眼前一時的困難而退縮，長遠的目標便無法達成。所以，上司為了堅持長遠正確的目標，而克服眼前困難，並且耐心、妥善地處理。例如，要做到無私，很可能使自己眼前的個人利益會有某種「損失」。但是從長遠角度，放棄眼前一時的小利，卻在未來往往能夠得到更大的回報。
- 再困難的問題，都要拿出毅力找到解決方案
要成為「大將之才」，必須要勇於面對問題，然而拿出毅力找到解決問題的方案。也由於問題往往不是一次就能全面解決，每想出一個解決方案只是減少一部份阻礙，因此在面對問題同時，還必須能夠忍耐，持之以恆地克服一關又一關的挑戰。不僅能夠真正把問題解決，更能在過程中練成解決問題的能力與毅力，因而培養出大格局思維。
- 養成隨時隨地思考和閱讀的習慣，增加想事情的深度
除了具備正確的觀念與態度之外，還必須提升思考事情的深度與廣度，因此，用於思考的時間必須不斷加長。
思考時間加長並非要規劃特定時段來進行，真正的重點在於養成思考的習慣，能夠隨時隨地思考，走路、搭車、排隊等等，以及所有空閒時間都可以思考。明白到思考的重要性，並且養成思考的習慣，思考的時間自然可以不斷加長。
另一方面，除了執行工作時本身累積經驗與知識外，則是要培養閱讀的習慣，以使知識不斷持續吸收。
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